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El salario

CONCEPTO

El salario comprende el total de retribuciones en dinero o en especie que recibe el trabajador por la prestación de sus servicios. En el salario entrarán tanto las horas de trabajo efectivo, como los periodos de descanso que computen como trabajo.

En ninguna de las relaciones laborales reguladas por el actual Estatuto de los Trabajadores (ET), el salario en especie podrá suponer más del 30% sobre el total.

El salario se compone de salario base, que es la cantidad de salario establecida por unidad de tiempo u obra, y los complementos salariales, entre los que destacan:

  • Pagas extraordinarias.
  • Complementos de puesto de trabajo (nocturnidad, penosidad, peligrosidad…).
  • Primas por cantidad y calidad de los trabajos.
  • Participación en beneficios.
  • Antigüedad.
  • Residencia en otras ciudades.

Retribuciones no consideradas como salario:

  • Prestaciones e indemnizaciones a la Seguridad Social.piggy-bank-970340_960_720.jpg
  • Indemnizaciones por suspensiones o despidos.
  • Indemnizaciones por traslados.
  • Dietas.
  • Indemnizaciones o suplidos por gastos realizados como consecuencia de la actividad laboral.
  • Pluses de distancia y pluses de transporte.

DERECHOS DEL TRABAJADOR EN EL ABONO DEL SALARIO

  • A la percepción en el lugar y fecha concertados.
  • A la percepción en intervalos no superiores en ningún caso al mes.
  • A la percepción de un recibo de salarios.
  • A la recepción personalmente o a través de los representantes de los trabajadores de anticipos a cuenta del trabajo ya realizado.
  • A el abono de un 10% anual de interés por el retraso en la recepción del salario, en caso de producirse retraso en el pago.

PAGAS EXTRAORDINARIAS

Los trabajadores tendrán derecho al abono de dos pagas extraordinarias anuales, de las cuales, una se hará efectiva en Navidad, y la otra en la fecha acordada por convenio colectivo. Igualmente por convenio, podrán prorratearse.

 SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL (SMI)

Cada año, el Gobierno de la nación publica mediante Real Decreto el salario mínimo que percibirá un trabajador a jornada completa independientemente de cuál sera su ocupación y categoría profesional. Para 2.017 es el siguiente:

  • SMI diario: 23,59 €.
  • SMI mensual: 707,60 €.
  • SMI anual (con 14 pagas): 9.906,40 €.

 

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